Kariera w nowoczesnym przemyśle

Spółka zarządza jedną z najnowocześniejszych rafinerii w tej części Europy. To także solidny pracodawca zatrudniający blisko 1400 pracowników. Skala zakładu, wykorzystywane technologie oraz złożoność prowadzonych procesów sprawiają, że można tu zdobyć unikalne doświadczenie. 

Od operatora do mistrza

Jedną z najbardziej charakterystycznych ścieżek kariery jest praca operatora instalacji rafineryjnych, nazywanego również aparatowym. Operatorzy kontrolują urządzenia, nadzorują procesy technologiczne i dbają o bezpieczną pracę instalacji. To odpowiedzialne zajęcie, wymagające uważności, samodyscypliny i współpracy. Kandydat nie musi jednak znać od początku wszystkich procesów. Nowi pracownicy przechodzą szkolenia, poznają instalację i pod opieką doświadczonych osób zdobywają kolejne kompetencje i uprawnienia.

Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym, w organizacji 5-brygadowej: po 2 dniach na zmianie porannej, popołudniowej i nocnej następują 4 dni wolnego. Grafik jest znany na cały rok z góry. Wynagrodzenie na pierwszej umowie wynosi 6000 zł brutto miesięcznie. Do tego dochodzi 591 zł brutto dodatku zmianowego. Jeszcze w pierwszym roku pracy wynagrodzenie zasadnicze wzrasta o 800 zł brutto. 

Ścieżka kariery jest jasno określona: od operatora poznającego instalację, przez aparatowego i sterowniczego, aż po aparatowego procesu lub mistrza kierującego zespołem.

Stabilność i konkretne korzyści

Jednym z najważniejszych atutów pracy w Rafinerii Gdańskiej jest stabilność zatrudnienia. Firma oferuje umowę o pracę, przejrzyste zasady wynagradzania oraz rozwiązania pozwalające planować rozwój zawodowy z wyprzedzeniem. 

Oferta obejmuje również rozbudowany pakiet świadczeń. Pracownicy mogą korzystać m.in. z prywatnej opieki medycznej i stomatologicznej, wsparcia psychologicznego, ubezpieczenia na życie, karty sportowej, dofinansowania wypoczynku oraz świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Firma oferuje także premie i nagrody, zniżki na paliwo oraz programy wspierające długoterminowe oszczędzanie, w tym PPE i PPK. Ważną częścią oferty są szkolenia, konferencje, dofinansowanie nauki języków, studiów i studiów podyplomowych. Rozwój nie jest więc dodatkiem do pracy, ale jednym z jej stałych elementów.

Znacznie więcej niż produkcja

Choć sercem rafinerii są instalacje produkcyjne, tak duży zakład nie mógłby funkcjonować bez specjalistów reprezentujących dziesiątki różnych zawodów. W Rafinerii Gdańskiej pracują inżynierowie, technolodzy, automatycy, mechanicy, energetycy oraz eksperci odpowiedzialni za bezpieczeństwo i ochronę środowiska.

To jednak tylko część organizacji. Rafineria zatrudnia również specjalistów zajmujących się finansami, prawem, zakupami, logistyką, informatyką, analizą danych, zarządzaniem projektami, zasobami ludzkimi oraz komunikacją. Potrzebni są zarówno doświadczeni eksperci, jak i osoby, które dopiero rozpoczynają swoją drogę zawodową.

Rafineria nie jest też wyłącznie miejscem pracy fizycznej ani firmą zarezerwowaną dla mężczyzn. Kobiety rozwijają się zarówno w obszarach technicznych, projektowych, administracyjnych i menedżerskich. O możliwościach zawodowych decydują kompetencje, predyspozycje i gotowość do podejmowania odpowiedzialności.

Firma z planem na kolejne dekady

Transformacja energetyczna nie oznacza, że ropa i paliwa znikną z dnia na dzień. Nowe źródła energii rozwijają się szybko, ale gospodarka nadal potrzebuje paliw, surowców dla przemysłu chemicznego i stabilnych dostaw energii. Dlatego zmiana będzie raczej długim procesem niż nagłą rewolucją.

Rafineria Gdańska chce się do tego procesu dobrze przygotować. Zamiast rezygnować z tego, co już działa, modernizuje instalacje, poprawia efektywność energetyczną i rozwija rozwiązania cyfrowe. Istniejąca infrastruktura – rurociągi, zbiorniki, terminale i nowoczesne instalacje – może w przyszłości służyć także rozwojowi biopaliw, wodoru oraz innych niskoemisyjnych technologii.

Ambicją Rafinerii Gdańskiej jest pozostanie konkurencyjnym zakładem, ważnym zarówno dla Pomorza, jak i całej polskiej gospodarki, przez kolejne dekady. Dla osób, które dołączają do firmy dzisiaj, oznacza to możliwość nie tylko zdobycia stabilnej pracy, ale też udziału w zmianach, które będą kształtować przyszłość całej branży.