Efekt domina po podwyżce płacy minimalnej. Rosną też składki ZUS czy kary za brak OC

Płaca minimalna 2026: 4806 zł brutto. Co zmieniło się od stycznia?

Od początku 2026 roku obowiązuje kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę. Najniższa krajowa wzrosła do 4806 zł brutto, co bezpośrednio wpływa na sytuację ponad 3 milionów pracowników w Polsce.

Jednocześnie – jak wskazują eksperci – wzrost płacy minimalnej uruchamia efekt domina, który obejmuje znacznie szerszą grupę obywateli.

CZYTAJ TEŻ: Minimalna płaca w górę! Najniższa krajowa wzrośnie o kilkaset złotych

Wyższe koszty dla pracodawców i przedsiębiorców

Podwyżka płacy minimalnej oznacza wzrost wielu świadczeń i opłat zależnych od tej kwoty. Szczególnie odczują ją pracodawcy oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą.

Wyższe składki ZUS dla firm

Przedsiębiorcy opłacający tzw. preferencyjny ZUS (mały ZUS) zapłacą więcej, ponieważ:

• podstawa wymiaru składek wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia,
• wraz ze wzrostem płacy minimalnej automatycznie rosną składki.

Wzrost kosztów pracy

Minimalne wynagrodzenie wzrosło o 140 zł brutto w porównaniu do 2025 roku (z 4666 zł do 4806 zł). Oznacza to:

• wyższe obciążenia dla pracodawców,
• wyższy całkowity koszt zatrudnienia pracownika.

Wyższe świadczenia pracownicze

Podwyżka płacy minimalnej wpływa także na wysokość świadczeń powiązanych z tą kwotą, takich jak:

• dodatek za pracę w porze nocnej,
• wynagrodzenie za czas gotowości do pracy,
• odprawy przy zwolnieniach grupowych.

Wyższa minimalna stawka godzinowa 2026

Od 1 stycznia 2026 roku wzrosła również minimalna stawka godzinowa, która wynosi teraz 31,40 zł brutto.

Zmiana ta dotyczy:

• umów zlecenia,
• umów o świadczenie usług.

Kary za brak OC w 2026 roku znacznie wyższe

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej wzrosły także kary za brak obowiązkowego ubezpieczenia OC, ponieważ ich wysokość jest bezpośrednio powiązana z minimalnym wynagrodzeniem.

Kary za brak OC w 2026 roku:

Samochody ciężarowe, autobusy, ciągniki samochodowe:

• ponad 14 dni – 14 420 zł,
• do 3 dni – 2880 zł,
• od 4 do 14 dni – 7210 zł.

Samochody osobowe:

• ponad 14 dni – 9610 zł,
• do 3 dni – 1920 zł,
• od 4 do 14 dni – 4810 zł.

Motocykle i motorowery:

• ponad 14 dni – 1600 zł,
• do 3 dni – 320 zł,
• od 4 do 14 dni – 801 zł.

Wyższe grzywny i mandaty w 2026 roku

Podwyżka płacy minimalnej wpływa także na maksymalne kary finansowe:

• maksymalna grzywna za wykroczenie skarbowe może wynieść 96 120 zł (wcześniej 93 320 zł),
• maksymalny mandat karny wynosi teraz 24 030 zł.

ZOBACZ RÓWNIEŻ: Ile zarobisz na kasie w Biedronce albo Lidlu? Sieci handlowe podnoszą wynagrodzenia

Podwyżka płacy minimalnej – kto zyska, kto straci?

Choć minimalne wynagrodzenie 2026 oznacza wyższe pensje dla części pracowników, jego skutki odczują:

• pracodawcy,
• przedsiębiorcy,
• kierowcy,
• osoby ukarane mandatami lub grzywnami.

Zmiana ta pokazuje, że wzrost płacy minimalnej to nie tylko kwestia wynagrodzeń, ale również szereg pośrednich kosztów, które wpływają na codzienne życie wielu Polaków.