Sześć nowych dni wolnych od pracy? Do Sejmu trafiła petycja

Ile dni wolnych od pracy mamy obecnie w Polsce?

Aktualnie w polskim kalendarzu znajduje się 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Są to:

• 1 stycznia – Nowy Rok
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli
• Wielkanoc (niedziela – data ruchoma)
• Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja – Święto Pracy
• 3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja
• Zielone Świątki (niedziela – data ruchoma)
• Boże Ciało (czwartek – data ruchoma)
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie NMP / Święto Wojska Polskiego
• 1 listopada – Wszystkich Świętych
• 11 listopada – Święto Niepodległości
• 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

Sześć nowych dni wolnych? Do Sejmu trafiła petycja

Jak informuje serwis goracetematy.pl, do Sejmu trafiła petycja obywatelska, której autor (chcący pozostać anonimowy) postuluje zwiększenie liczby dni wolnych o kolejne sześć.

Nie chodzi jednak o wprowadzanie nowych świąt, ale o uznanie dni poprzedzających wybrane święta za wolne od pracy – jako ich „wigilie”.

CZYTAJ TEŻ: Długie weekendy 2026. Jak zaplanować wolne, by mieć nawet tydzień przerwy?

„Wigilia” jako dzień wolny – jakie daty proponuje autor?

W petycji wskazano konkretne dni, które miałyby stać się ustawowo wolne:

• 5 stycznia – wigilia Święta Trzech Króli
• piątek przed Wielką Sobotą – wigilia Wielkiej Soboty
• 2 maja – wigilia Święta Konstytucji 3 Maja
• 31 października – wigilia Wszystkich Świętych
• 10 listopada – wigilia Święta Niepodległości
• 31 grudnia – wigilia Nowego Roku

Autor podkreśla, że słowo „wigilia” w języku polskim oznacza dzień poprzedzający ważne wydarzenie. Skoro Wigilia Bożego Narodzenia została już uznana za dzień wolny od pracy, analogiczne rozwiązanie – jego zdaniem – powinno dotyczyć także innych świąt.

Alternatywa dla 4-dniowego tygodnia pracy?

W treści petycji pojawia się także sugestia, że dodatkowe dni wolne mogłyby być alternatywą dla wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy.

„Proszę o procedowanie zmian w Sejmie ustanawiających te dni jako wolne od pracy” – czytamy w dokumencie.

Co dalej z petycją? Decyzja należy do posłów

Petycja została już skierowana do sejmowej Komisji do Spraw Petycji. Zgodnie z regulaminem Sejmu posłowie są zobowiązani do jej rozpatrzenia.