Pielęgniarki wystawią L4? Ministerstwo Zdrowia szykuje zmiany w przepisach

L4 od pielęgniarki? Ministerstwo Zdrowia szykuje zmiany

Ministerstwo Zdrowia przygotowuje nowelizację ustawy, która rozszerzy uprawnienia części pielęgniarek i położnych. Projekt - jak podaje Rynek Zdrowia - przewiduje możliwość wystawiania zwolnień lekarskich przez wybrane osoby wykonujące ten zawód.

Zmiany są efektem wieloletnich rozmów przedstawicieli samorządu pielęgniarek z resortem zdrowia oraz innymi instytucjami publicznymi.

CZYTAJ TEŻ: Zmiany w L4. Co z pracą na zwolnieniu lekarskim?

L4 maksymalnie na 5 dni i tylko w określonych sytuacjach

Zgodnie z projektem, wybrane pielęgniarki będą mogły zdecydować o czasowej niezdolności do pracy pacjenta maksymalnie na 5 dni. Zwolnienie lekarskie będzie mogło zostać wystawione w trakcie tzw. porady infekcyjnej.

Porada taka obejmuje m.in.:

• ocenę objawów infekcji,
• działania profilaktyczne,
• edukację pacjenta,
• pobranie wymazu do badań,
• wystawienie recepty na wybrane leki (jeśli pielęgniarka posiada odpowiednie uprawnienia),
• skierowanie pacjenta do lekarza w razie potrzeby.

Według danych przywoływanych przez branżowe media, w systemie pracuje obecnie około 4600 pielęgniarek posiadających kwalifikacje, które mogą objąć nowe regulacje.

Zwolnienie lekarskie pod kontrolą ZUS

Wystawione przez pielęgniarkę L4 – podobnie jak każde inne zwolnienie lekarskie – będzie mogło zostać skontrolowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Resort zdrowia podkreśla, że zmiany mają usprawnić system opieki zdrowotnej i odciążyć lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej, zwłaszcza w sezonie wzmożonych infekcji.

Początkowo mówiono o 14 dniach

Jak przypomina Mariola Łodzińska, szefowa Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, temat nowych kompetencji dla pielęgniarek nie jest nowy.

W początkowych propozycjach rozważano możliwość wystawiania L4 nawet do 14 dni. Ostatecznie jednak, po konsultacjach m.in. z Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz ZUS, uzgodniono krótszy okres – 5 dni.

Zmiany mają być elementem szerszych prac nad rozwojem tzw. zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej, w ramach której jedną z kompetencji mogłoby być orzekanie o czasowej niezdolności do pracy.