Paradoks bezrobocia w Chojnicach. Rośnie, choć miejsc pracy nie ubywa

Bezrobocie w Chojnicach i powiecie chojnickim rośnie, mimo stabilnego rynku pracy

W Chojnicach nie ma fali bankructw wielkich przedsiębiorstw, nie zamykają się masowo duże zakłady pracy, a liczba ofert zatrudnienia utrzymuje się na porównywalnym poziomie. Mimo to, radni miejscy i powiatowi słusznie alarmują, że stopa bezrobocia rośnie w niepokojącym tempie.

Radni biją na alarm: Bezrobocie wzrosło o 25 proc. w jedną kadencję

W Chojnicach tylko bezrobocie rośnie szybciej niż pensja burmistrza Arseniusza Finstera. Wśród wielu wskaźników ekonomicznych dających merytoryczne argumenty przeciwko maksymalnej pensji burmistrza wskazałem, że w ciągu obecnej kadencji bezrobocie w mieście wzrosło o prawie 25 proc. Burmistrz zanegował na te dane, wskazując, że od stycznia bezrobocie spadło. Spadło, jak spada każdego roku na wiosnę, dlatego porównuje się rok do roku.

Kamil Kaczmarek / chojnicki radny miejski

Już wcześniej zarzucał on władzom miasta, że nie starają się ściągać do Chojnic firm tworzących nowe miejsca pracy i że zbyt mało czasu poświęca się dyskusji na ten temat.

Powiat chojnicki: Bezrobocie wyższe niż średnia województwa pomorskiego

Z kolei radny powiatowy Bartosz Bluma wskazuje, że w powiecie chojnickim bezrobocie w ciągu roku (porównanie z końca 2024 i 2025 roku) wzrosło o ponad 11 proc.

To duży skok. Bezrobocie w powiecie chojnickim od lat jest też na wyższym poziomie niż średnia województwa pomorskiego czy kraju. Rynek pracy na południu województwa jest dużo gorszy niż w okolicach Trójmiasta. I o ile jeszcze w pierwszej połowie 2025 roku sytuacja była stabilna, to od lipca jest duży wzrost bezrobocia. A należy pamiętać, że kryzys demograficzny ma i będzie miał coraz większy wpływ na tę sytuację.

Bartosz Bluma / radny powiatu chojnickiego

Odpływ młodych z Chojnic zagrożeniem dla lokalnego rynku pracy

Zdaniem Bartosza Blumy, w Chojnicach w ogłoszeniach widać bardzo dużo ofert dotyczących pracy za granicą. Radny podkreśla, że istnieje realne ryzyko, iż doprowadzi to do kolejnego odpływu młodych kadr. Problem ten narasta od dawna – młodzi ludzie po studiach już nie wracają do Chojnic i powiatu chojnickiego.

Drastyczne cięcia budżetowe. O 73 proc. mniej pieniędzy na aktywizację bezrobotnych

Pytania o kondycję lokalnego rynku pracy nasuwają się same. Jak się okazuje, powody wzrostu bezrobocia mogą zaskakiwać. Chodzi o drastyczne cięcia budżetowe i rewolucję w prawie.

Głównym uderzeniem w sprawnie działający dotychczas system jest nagłe zakręcenie kurka z pieniędzmi. Z powodu złej sytuacji budżetu państwa, Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach otrzymał na programy aktywizujące dla bezrobotnych aż o 73 proc. mniej środków niż rok wcześniej.

Powiat chojnicki w stosunku do 2025 roku otrzymał o 7 mln zł mniej na programy aktywizujące osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy. W 2025 roku było to 9,5 mln zł, w 2026 roku – tylko 2,6 mln zł. Środki te są m.in. po to, by zachęcać pracodawców do tworzenia nowych miejsc dla zarejestrowanych bezrobotnych. Brak tych środków ogranicza w znacznej mierze współpracę urzędu pracy z tymi przedsiębiorstwami, którzy tworzą miejsca zatrudnienia.

Wojciech Adamowicz / dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Chojnicach

Nowa ustawa o rynku pracy. Koniec skierowań

Drugim powodem, który zachwiał statystykami zatrudnienia, jest wejście w życie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (od 1 czerwca 2025 roku). Nowe przepisy całkowicie zmieniły filozofię współpracy z osobami bezrobotnymi, stawiając na dobrowolność. 

Pośrednicy pracy od czerwca ubiegłego roku zostali ustawowo pozbawieni możliwości wystawiania oficjalnych skierowań do pracy osobom zarejestrowanym w PUP.

– Zmieniła się filozofia współpracy urzędów pracy z osobami bezrobotnymi. Już nie potwierdzają oni fizycznie swojej gotowości do podjęcia pracy. Ustawa wprowadziła możliwość jednego kontaktu na 90 dni. Wysyłamy więc ciekawe oferty, np. poprzez SMS, ale nie możemy zmusić do kontaktu z pracodawcą. Współpracujemy więc tylko z osobami, które chcą naprawdę uzyskać pomoc – wyjaśnia Wojciech Adamowicz. – PUP w Chojnicach od 1 stycznia do 30 kwietnia 2025 roku wydał 460 skierowań do pracy. W analogicznym okresie tego roku – tylko 200. 

Program stażowy dla młodych. Drastyczny spadek uczestników 

Zmniejszenie finansowania o 7 mln zł drastycznie ograniczyło współpracę urzędu pracy z pracodawcami również w przypadku priorytetowego programu stażowego dla młodych ludzi. Co prawda, muszą oni w ciągu 4 miesięcy od rejestracji mieć stworzony przez PUP plan działania, ale bez funduszy trudno promować ich u przedsiębiorców.

Spadek widać w statystykach:

• styczeń-kwiecień 2025 roku: 170 młodych osób skierowanych na staże,
• styczeń-kwiecień 2026 roku: zaledwie 91 osób.

– Jeśli nie mamy środków na działania, na staże, to nie mamy szansy promować młodego człowieka na rynku pracy. Staż daje możliwość zdobycia doświadczenia i potem zatrudnienia, bo, zgodnie z nową ustawą, organizatorom programu stażowego też musi zależeć na zatrudnieniu – tłumaczy Wojciech Adamowicz.

Pracownicy z zagranicy w Chojnicach. Ile osób naprawdę tam pracuje?

Innym istotnym wątkiem jest duża liczba pracowników z zagranicy na lokalnym rynku pracy. Ilu dokładnie cudzoziemców pracuje w Chojnicach? Tego urząd pracy oficjalnie nie wie.

– Testu rynku pracy nie realizujemy już od czerwca 2025 roku i nie zbieramy tych informacji. W naszym powiecie pracuje bardzo dużo obywateli Kolumbii, ale oficjalnie nic o nich nie wiemy, nawet ilu ich jest, ponieważ znaleźli zatrudnienie przez ogólnopolskie agencje pracy tymczasowej, i to one są ich pracodawcami – zwraca uwagę Wojciech Adamowicz.

Szanse na przyszłość: budowa reaktora jądrowego i projekt „Nastaw się na rozwój”

Choć z powodu demografii Polskę czeka drastyczny niż (według szacunków ekspertów, spadek liczby ludności z 38 do ok. 32 mln do 2060 roku), region pomorski stoi przed ogromną szansą. Wyzwaniem na najbliższe lata będzie budowa reaktora jądrowego na Pomorzu. Analitycy wyliczyli, że inwestycja ta w ciągu dekady zaangażuje aż 10 tysięcy osób.

Projekt „Nastaw się na rozwój”. 15 mln zł na szkolenia

Starosta chojnicki Marek Szczepański informuje że trwa projekt „Nastaw się na rozwój”.

Mamy 15 mln zł na zmianę kwalifikacji zawodowych, szkolenia i warsztaty dla mieszkańców powiatów chojnickiego, człuchowskiego i kościerskiego. Można uzyskać do 9,5 tys. zł, tj. do 95 proc., dofinansowania. I to są znaczne środki, a do tego dochodzi prawie milion złotych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Marek Szczepański / starosta chojnicki

PUP w Chojnicach czwarty w Polsce pod względem efektywności zatrudnienia

• Chojnicki powiatowy urząd pracy za 2025 rok osiągnął drugi wynik w województwie (pierwszy był PUP w Sztumie) i czwarty wynik w Polsce (na 340 urzędów pracy) pod względem efektywności zatrudnienia – 95,93 proc.

Oznacza to, że niemal 96 na 100 osób po zakończeniu udziału w programach urzędu znalazło lub utrzymało zatrudnienie. Dla porównania średnia skuteczność urzędów pracy w całej Polsce wynosiła 83,4 proc.