Wigilia dniem wolnym od pracy. Będą kontrole w sklepach, kary nawet do 100 tys. zł!

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy

To historyczna zmiana – Wigilia Bożego Narodzenia została wpisana do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. Od 2025 roku takich dni w Polsce jest już czternaście. To długo oczekiwana decyzja, która pozwoli większości Polaków spędzić 24 grudnia w gronie rodziny i bliskich.

Handel w Wigilię pod szczególnym nadzorem PIP

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada, że 24 grudnia inspektorzy ruszą do sklepów i punktów usługowych, by kontrolować przestrzeganie przepisów. Za nielegalne zobowiązanie pracownika do pracy w Wigilię grozi grzywna do 30 tys. zł, a w przypadku złamania zakazu handlu – nawet do 100 tys. zł.

 - Przedsiębiorca, który powierzy pracę w handlu w Wigilię, gdy nie podlega pod żaden z ustawowych wyjątków, naraża się na grzywnę w wysokości od 1000 do nawet 100 tys. zł – podkreśla PIP.

CZYTAJ TEŻ: Wigilia będzie dniem wolnym od pracy? Lewica złożyła projekt ustawy

Kto może pracować w Wigilię?

Choć większość Polaków tego dnia będzie miała wolne, niektóre branże muszą pracować także w święta. Do wyjątków należą m.in. służby ratunkowe, energetycy, transport publiczny, gastronomia czy niektóre punkty handlowe.

Zakaz handlu nie dotyczy właścicieli sklepów

Zgodnie z przepisami, Wigilia jest wolna od zajęć zarobkowych dla wszystkich pracowników, także tych zatrudnionych w handlu. Jednak zakaz handlu nie obejmuje właścicieli sklepów i ich bliskich – małżonków, dzieci i rodziców – o ile nie są zatrudnieni na etacie ani umowie cywilnoprawnej.

Oznacza to, że małe sklepy rodzinne mogą być 24 grudnia otwarte, jeśli pracują w nich wyłącznie członkowie rodziny właściciela.

Gdzie handel w Wigilię będzie dozwolony?

Ustawodawca przewidział liczne wyjątki od zakazu handlu, m.in.:

• apteki i punkty apteczne,
• stacje paliw,
• sklepy z kwiatami, dewocjonaliami, prasą czy pamiątkami,
• zakłady lecznicze dla zwierząt,
• sklepy internetowe i platformy e-commerce,
• placówki handlowe na dworcach, w portach i strefach wolnocłowych,
• piekarnie, cukiernie i lodziarnie,
• obiekty prowadzące działalność gastronomiczną, kulturalną, sportową, turystyczną i rekreacyjną.

Surowe kary dla pracodawców łamiących przepisy

Za naruszenie zakazu pracy w Wigilię lub zlecenie jej osobom nieobjętym wyjątkami grożą surowe sankcje finansowe.
PIP przypomina, że:

• za złamanie przepisów o dniu wolnym od pracy kara wynosi do 30 tys. zł,
• za nielegalny handel – od 1 tys. do nawet 100 tys. zł.

Inspektorzy zapowiadają, że w 2025 roku priorytetem kontroli będą placówki handlowe, które próbowałyby obejść nowe przepisy.