Słupsk: Ordynator oskarżany o molestowanie odszedł z pracy

– Moje koleżanki zgłosiły, że obmacuje je po nogach, łapie za pośladki oraz zagląda w dekolty – mówi anonimowo o nagannym zachowaniu lekarza i – byłego już – ordynatora w słupskim szpitalu wojewódzkim pielęgniarka, cytowana przez TVP. Z kolei, jak wskazuje portal GP24.pl, przed komisją prowadzącą kontrolę w sprawie podejrzeń molestowania zdecydowało się zabrać głos kilkanaście pielęgniarek, jednak część z nich oficjalnie popiera obwinionego.

Lekarz ze szpitala w Słupsku molestował pielęgniarki? Są wyniki kontroli

Warto przypomnieć, że sytuacja w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Janusza Korczaka w Słupsku stała się głośna w marcu 2024 roku – po tym jak do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego trafiła skarga napisana przez grupę pielęgniarek. Kobiety sygnalizowały w niej niewłaściwe zachowania szefa jednego z oddziałów – lekarza z wieloletnim doświadczeniem, który miał dopuszczać się m.in. molestowania seksualnego.

Skutkiem pisma do władz województwa, złożonego przez część kobiecego personelu ośrodka zdrowia, była kontrola prowadzona przez radę nadzorczą tej placówki. O sprawozdanie z jej prac zapytaliśmy rzecznika prasowego słupskiego szpitala Marcina Prusaka, który w odpowiedzi przesłał nam następujące stanowisko [poniżej publikujemy je w całości – dop. red.]: 

„OŚWIADCZENIE ZARZĄDU WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W SŁUPSKU

W dniu 16.04.2024 r. Zarząd Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Janusza Korczaka w Słupsku zapoznał się ze sprawozdaniem z kontroli przeprowadzonej przez Komisję powołaną przez Radę Nadzorczą Szpitala. Przyczyną powołania Komisji były sygnały personelu pod adresem Ordynatora Oddziału Chirurgicznego Ogólnego i Chirurgii Onkologicznej któremu zarzucano szereg niewłaściwych zachowań. Komisja w toku swoich działań (tj. ankiet i rozmów z pracownikami) potwierdziła część z tych nieprawidłowości. Ponadto z ustaleń Członków Komisji wynika, iż na Oddziale mogły mieć miejsce sytuacje świadczące o niewłaściwym stosunku niektórych osób wykonujących zawody medyczne w stosunku do kolegów i koleżanek cudzoziemców. 

Po otrzymaniu sprawozdania Zarząd Spółki przyjął bez zastrzeżeń sformułowane przez Radę Nadzorczą wytyczne zobowiązując się do:

1. Przyjęcia regulacji wewnętrznej dotyczącej zatrudniania osób spokrewnionych lub pozostających w związkach o charakterze rodzinnym z osobami pełniącymi funkcje kierownicze.
2. Zapewnienia możliwości odbycia szkoleń w zakresie przeciwdziałania mobbingowi oraz zachowaniom niepożądanym przez cały personel Szpitala.
3. Przeglądu Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych w kontekście planowanych regulacji prawnych, w szczególności umożliwienie składane zgłoszeń anonimowych oraz wykreślenie regulacji dotyczącej działań odwetowych. 
4. Poprawy efektywności istniejącego systemu oceny satysfakcji pracowników (np. poprzez zewnętrzny, okresowy audyt oraz rozważenie systemu mentoringu dla osób pełniących funkcje kierownicze).
5. Przeglądu regulacji wewnętrznych pod kątem właściwego zabezpieczenia pracowników przed dyskryminacją, w szczególności na tle narodowościowym (np. powołanie przedstawiciela pracowników obcokrajowców.)

Po zapoznaniu się z  treścią sprawozdania wieńczącego pracę powołanej Komisji Zarząd podjął decyzję iż nie może on być upubliczniony ze względu na dobro osób których personalia mogły by w ten sposób zostać zidentyfikowane. 

Zarząd Szpitala zdecydowanie zaprzecza pojawiającym się w mediach informacjom o działaniach odwetowych jakie rzekomo spotkać miałyby osoby sygnalizujące w toku postępowania przed Komisją nieprawidłowości w postępowaniu innych pracowników Szpitala. Tego typu praktyki obce są kierownictwu Szpitala i nigdy nie były, ani nie będą stosowane. 

 Jednocześnie Zarząd Spółki informuje, iż Ordynator Oddziału Chirurgicznego Ogólnego i Chirurgii Onkologicznej zwrócił się o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 10 kwietnia 2024 r. Wniosek został przyjęty”.